 |
 |
 |
 |
Coaching - wie geht das?
Verlauf von Coachingprozessen
Vor Beginn des Coachings werden in einem Erstgespräch zunächst das Anliegen und die Erwartungen des Klienten erörtert. Der Coach gibt Informationen über Möglichkeiten und Grenzen seines Beratungsangebots. Wenn für das vorgebrachte Anliegen ein Coaching sinnvoll erscheint, werden die formalen Bedingungen geklärt und die “Spielregeln” für die weitere Zusammenarbeit festgelegt.
Sodann wird in einer “Ist-Analyse” die Ausgangslage
beleuchtet und zu erreichende Ziele formuliert, die in den folgenden Sitzungen schrittweise erarbeitet werden. Der Prozess endet, wenn der Klient seine Selbstregulationsfähigkeiten und
sozialen Kompetenzen so weit entwickelt hat, dass er berufliche Anforderungen und Krisen eigenständig bewältigt. Weiter zu den
 |
 |
 |